亚洲精品综合在线_欧美 日韩 国产 在线_一级毛片视频_欧美亚洲大片_夜夜操导航_在线观看免费av网

  • 歡迎您訪問云南自考網！  今天是2025年08月03日星期日

聯系我們:  0871-64332211

距25年4月自考成績查詢已經開始

距25年10月自考考試預計76天

考生服務：

  • 學士學位|
  • 轉考免考|

    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 23.薪酬調查的第一步驟是（）。（2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    23.薪酬調查的第一步驟是（）。（2017.10）

    • A、確定調查范圍

    • B、確定調查對象

    • C、確定薪酬戰略

    • D、形成調查報告

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    37.背景資料： 

    小張主管公司人員招募工作已經三年了，每年招募工作結束后，都出現了一些狀況。如有些優秀的新員工進公司后不久就要求辭職，理由是公司實際情況與他們在招募期間所了解的情況嚴重不符；有些新員工上崗后，發現其完全不能勝任崗位工作；還發現有些員工在招聘表中提供的個人簡歷與人事檔案的記載有出入，等等。公司領導對招募工作很不滿意，要求人力資源部采取措施，提高招募效果。人力資源部決定以“如何提高招募效果”為題，進行一場競聘演講，從中選拔出新的招募主管。 

    問題：你認為提高員工招募的途徑有哪些。 （2017.10）


    14.相對而言比較容易通過培訓來改變和發展的素質是（）。（2017.10）

    • A、知識技能

    • B、需求動機

    • C、自我認知

    • D、態度價值觀

    13.人員錄用階段的重要環節是（）。（2017.10）

    • A、測算招聘周期 

    • B、應聘者資格審查

    • C、核算招聘成本

    • D、簽訂試用期合同

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    查看云南自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    進入在線刷題